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Estos riesgos pueden afectar a cualquier tipo de trabajo, independientemente del tamaño de la empresa, el sector de actividad o el nivel jerárquico del puesto.

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Los informes individuales de evaluación de factores de riesgo psicosocial forman parte de las evaluaciones periódicas ocupacionales y por lo tanto deben reposar en la historia clínica ocupacional de cada trabajador, por lo cual son aplicables a estos documentos las disposiciones legales establecidas para el manejo, archivo y reserva de las historias clínicas ocupacionales.

En este trabajo se síntesis los principales factores de riesgo psicosociales existentes en las organizaciones, como se puede evaluar su existencia y el daño que genera en los trabajadores.

Consistencia del rol: la compatibilidad o consistencia entre las diversas exigencias relacionadas con los principios de eficiencia, calidad técnica y ética, propios del servicio o producto, que tiene un trabajador en el desempeño de su cargo.

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Identifica cinco dimensiones de riesgos psicosociales y varios tipos específicos como el estrés, la violencia gremial y el acoso. Asimismo explica las causas y consecuencias de los riesgos psicosociales para la Sanidad de los trabajadores.

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Las empresas en las cuales se han identificado factores psicosociales intralaborales nocivos evaluados como de suspensión riesgo o que están causando posesiones negativos en la Vigor, en el bienestar o en el trabajo, deben realizar la evaluación de forma anual, enmarcado En el interior del sistema de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosociales bateria de riesgo psicosocial cada cuanto se aplica y requieren intervención en la fuente de forma inmediata a través de controles administrativos, controles operacionales y cambios organizacionales.

1) El documento presenta lineamientos para identificar peligros y valorar riesgos en seguridad y Vigor ocupacional con el fin de establecer controles necesarios y apuntalar que los riesgos bateria de riesgo psicosocial forma a y b sean aceptables.

Acertar más Indicadores evolutivos Nuevos indicadores de población trabajadora Accidentes de trabajo y otros daños a la Vigor Condiciones de trabajo Gestión y actividades preventivas

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